招聘日期: 2018/11/17 ~ 招满即止 工作地点: 芜湖
职位部门: 人力资源部 月  薪: 10K-15K
人员对像: 不限 工作经验: 要求5年以上
性别要求: 不限 职位类型: 全职
学历要求: 大学本科 年龄要求: 30岁--45岁
公司福利: 指数:8
养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险、婚、丧、产假、内部培训、个人进修、住房补贴、工作餐或补贴、交通补贴/班车接送、健康体检、物质发放(如节假日、生日、劳保等)、员工宿舍

职位描述

岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;
2、8年以上企业同岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
薪酬待遇:
1、面议
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人事经理:

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